El Pleno de la Sala Cuarta entiende que la concesión de la tarjeta indicada no supone la existencia automática de ese derecho.   El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre el derecho a la asistencia sanitaria de una ciudadana española que reagrupó a su madre –de nacionalidad

Los trabajadores eventuales no pueden ser indemnizados por fin de contrato de la misma forma que los indefinidos despedidos. A los primeros les corresponde una indemnización de doce días por año trabajado y a los segundos veinte, sin que exista discriminación alguna por ello. Así ha cerrado el debate sobre la cuantía de la indemnización

No es ninguna sorpresa afirmar que las TIC o tecnologías de la información y la comunicación, han revolucionado los procedimientos de transmisión de la información y han abierto un universo de posibilidades en el que la distancia ya no es una barrera para la comunicación y el desarrollo de actividades entre personas ubicadas en un

Tienes previsto disfrutar de unos días de descanso y has hecho una reserva de hotel, pero un gasto inesperado, cambios en el trabajo de última hora o cualquier acontecimiento inadvertido, imposibilita que puedas hacer ese viaje que tanto deseabas. A la frustración de no poder disfrutar del viaje planeado, se suma la desesperación de los

El Diario Oficial de la Unión Europea publicó el 22 de mayo de 2019 la Directiva (UE) 2019/770, de 20 de mayo, en materia de contratos celebrados entre empresarios y consumidores para el suministro de contenidos o servicios digitales. Entra en vigor el 11 de junio de 2019 y su plazo de transposición finaliza el 1

El Juzgado de lo Social número 5 de Palma de Mallorca ha estimado la demanda interpuesta por una trabajadora contra una conocida aerolínea que le había denegado su reducción de jornada para las fechas que por motivo de la guarda legal de su hija necesitaba. De esta forma, en su Sentencia 21/2019, el juzgado ha

El Tribunal Supremo, en reciente sentencia dictada el pasado 13 de mayo  interpreta el artículo 853.2 del Código Civil, que señala como justa causa para desheredar a los hijos y descendientes el «haberle maltratado de obra o injuriado gravemente de palabra», entendiendo que dentro de dicho apartado se encuentra también el maltrato psicológico. Comportamiento de desprecio y

  El pasado 20 de mayo Google anunció su decisión de vetar a Huawei. La compañía, afincada en California, decretó la cancelación de todos sus negocios con el gigante chino y negó futuras actualizaciones y parches de seguridad. La decisión fue tomada después de que el Departamento de Comercio de Estados Unidos incluyera a la

El tribunal distingue entre pedir ayuda ocasional a la familia y “desatender el cuidado del menor” Las funciones parentales que corresponden al padre son de obligado cumplimiento, no pudiendo exonerarse por considerar que el menor está bien cuidado por los abuelos. Así lo establece la Audiencia Provincial de A Coruña que en una reciente sentencia (sentencia 52/2019,

La compañía china responde al presidente de EE UU que “subestima” sus fortalezas   Una rama de olivo. Motivado por la preocupación de los usuarios y los efectos económicos y logísticos adversos en las compañías estadounidenses —Huawei invirtió el año pasado 11.000 millones de dólares en la compra de componentes a empresas de EE UU—, el presidente

La firma china no tendrá acceso a las actualizaciones de Android ni a Gmail. Los fabricantes de actualizaciones dejarán de vender al gigante tecnológico asiático.   La pelea entre Huawei y la Administración de Donald Trump amenaza con salirle muy cara al gigante tecnológico chino. Google ha suspendido los negocios con Huawei que requieran la

Los usuarios seguirán teniendo acceso a la Play Store, pero no podrán actualizar el sistema operativo de sus terminales, lo que supone un problema de seguridad   La decisión de Google de romper con Huawei abre el interrogante de qué va a ocurrir con los usuarios de dispositivos de la firma china. Google ha confirmado